베트남(Việt Nam)은 2025년 인구 1억235만명 수준으로 인구 황금기가 단기간만 지속될 전망이며 인구 고령화가 빠르게 진행되고 있다.

노동력은 농업에서 산업·서비스로 이동했으나 숙련 노동 비중이 8% 미만이고 정규 자격 보유 비율은 약 29%에 불과하여 미래 수요에 미치지 못하고 있다.

비공식 고용이 60%를 넘고 사회 보호의 사각지대가 커져 노동의 질과 안정성이 낮으며 외국 인재 유치와 재외동포(베트남계) 동원 등 국제 경쟁력도 부족하다.

정부와 베트남 공산당(Communist Party of Việt Nam)의 여러 결의안이 교육·과학기술·복지 개혁의 틀을 제시했으나 정책의 실질적 실행과 노동시장·교육·인구정책의 연계가 시급하다.

직업교육 개편, 기업-학교 연계 강화, 기술·외국어 교육 확대, 비공식 고용의 제도권 편입 및 노동시장 정보시스템 현대화 등 종합적 해법으로 인적자원 혁명이 필요하다.