하노이(Hà Nội)에서 발표된 당 중앙위원회의 행동계획 초안은 과학·기술·혁신과 디지털 전환을 새 성장 모델의 핵심 엔진으로 규정했다.

이디(EDI)의 조사에서는 기업 내 혁신 문화 평균 점수가 5점 만점에 3.81로 나타나 혁신 문화가 형성되기 시작했으나 심화가 필요하다고 평가되었다.

민간기업이 혁신 문화에서 가장 앞서며 루옹 민 후언(Lương Minh Huân) 이디 소장은 신생 기업의 혁신 경향과 단계별 차이를 지적했다.

세계경제포럼(WEF)은 2030년까지 핵심 직무 기술의 39%가 변화할 것이라고 전망하며 응오 닥 투언(Ngô Đắc Thuần) 아이피그룹(IPGroup) 회장은 비판적 사고와 적응력이 중요하다고 밝혔다.

기업들은 2026년 AI 표준화 시대를 대비해 내부 AI 규범 수립, 유연한 학습 시스템 구축, 실험 장려 등으로 혁신 동력을 유지해야 한다.