베트남은 행정 개혁을 통해 공공부문 인력을 줄이고, 민간 경제 활성화를 목표로 하고 있다.

베트남 개발 기금의 회장인 끼에우 꽁 트엉(Thược)은 이는 세계적인 추세라며, 한국과 미국의 사례를 들어 고용 전환을 위한 정책의 중요성을 강조했다.

베트남은 고용 전환 정책 개발에 어려움을 겪고 있으며, 공공부문 직원의 직업훈련 체계 부족이 주요 과제다.

공공부문 인력의 민간 이직 시, 기존의 체계적인 사고가 민간 기업에 기여할 수 있는 강점으로 꼽힌다.

베트남 정부는 혁신과 기업가 정신을 장려하여 국가 발전을 도모하고 있다.