메콩 델타는 해방 50주년을 맞아 인적 자원의 중요성을 강조하며 새로운 발전의 기로에 서 있다.

지역은 교육과 훈련 기관의 확대와 인적 자원 질 향상에 큰 진전을 보였으나, 아직 국가 평균을 밑돈다.

농업 관광의 발전 가능성을 갖췄으나, 전문 인력 부족과 높은 수준의 관광 서비스 제공에 장애가 있다.

향후 경제 구조 변화를 고려해 인적 자원 개발 전략을 재정비할 필요가 있다.

지속 가능한 발전을 위해 지역 특성에 맞는 직업 교육과 시장 요구에 맞춘 인력 배출이 요구된다.