하노이(Hà Nội) 보도: 신임 교사를 포함한 많은 교사들이 낮은 급여로 생활비를 감당하기 위해 부업과 추가 근로를 병행하고 있다는 문제가 제기되었다.

응우옌 티 투 바(Nguyễn Thị Thu Ba)는 다낭(Đà Nẵng)의 산간 지역에서 약초·벌꿀 등을 온라인으로 판매해 가계에 보탬이 되고 있다.

찐 티 후에(Trần Thị Huệ)는 꽝찌(Quảng Trị)에서 오랜 계약직 생활 끝에 무기계약 교사로 채용되며 경제적 안정을 기대하고 있다.

응우옌 반 냔(Nguyễn Văn Nhân)은 다낭(Đà Nẵng) 산간의 통신·전력 없는 오지에서 학생들을 가르치며 추가 수당과 후원자 연결로 생활을 이어가고 있다.

국가 차원의 임금 가중치 정책(기본급 최대 1.8배) 도입은 교사들의 생활 안정과 교육 의욕 회복에 기여하며 교원 사기와 교육의 질 향상에 긍정적 영향을 미치고 있다.