베트남 내무부가 공공 부문에서 인재 유치를 위한 다양한 혁신 정책을 제안했다.

특히 뛰어난 졸업생과 젊은 과학자들을 위해 최소 20%의 채용 쿼터를 배정하고, 추가 급여를 제공할 계획이다.

경험 많은 전문가와 경영진은 직접 채용되며, 이들에게는 현재 급여의 최소 300% 추가 수당이 지급된다.

또한, 해외 인재 유치를 위해 서류 제출 간소화와 비자 발급 절차 개선을 제안했다.

이들에게는 임금소득세 면제와 다중 입국 비자도 제공될 예정이다.