호치민시 노동국은 2024년 테트 보너스 보고서를 발표하며, 평균 보너스가 1,270만 동(498달러)으로 전년 대비 3% 증가했다고 밝혔다.

높은 보너스는 주로 전자, IT, 식품 가공 등 긍정적인 사업 결과를 내는 대기업에서 제공된다.

그러나 소규모 제조업체와 수작업 근로자를 고용하는 기업은 낮은 보너스를 제공한다.

약 25%의 기업은 주문 감소 및 부채 문제로 인해 보너스 지급에 어려움이 있다고 보고했다.

대다수 기업은 직원 권리를 보장하기 위해 테트 보너스를 유지하려고 노력하고 있으며, 추가로 다양한 지원 프로그램을 시행 중이다.